2011年12月26日，在鹿城区“互学互比”活动第二场汇报会上，区卫生局党委书记、局长潘一凡代表区卫生局作情况汇报。按照区委区政府提出的“创首善之区、建幸福鹿城”战略目标，我区卫生工作的总体思路是：紧紧围绕“省级卫生强区”和“国家卫生城市”两大目标，推行“全员岗位工作目标精细化管理”，推进公共卫生网络及医疗卫生服务内涵建设，使卫生整体工作达到“全省先进、全市领先”的水平。2012年，卫生工作重点是：“突出五个核心，建设五个卫生”。

一是以数字集约为核心，建设智能卫生。围绕“创新智城”，以“数字卫生”为目标，大力推进医疗卫生信息化及医疗服务便捷系统建设，在整合利用现有信息资源和不断完善系统服务功能的基础上，加快推进信息技术在公共卫生、医疗服务、综合管理、医疗保障等多方业务的广泛应用，努力建成“一大中心”（全区卫生信息中心）、 “二大基础数据库”（健康档案、电子病历数据库）、 “三大应用系统”（公共卫生信息系统、医疗服务信息系统、电子政务信息系统）的卫生信息化体系，实现医疗卫生集约化运行、智能化管理、人性化服务。

二是以制度人才为核心，建设高效卫生。全面实施卫生人才建设工程，继续加大中高级人才的培养和引进力度，巩固医疗技术人员轮训制度和“鹿城卫生讲坛”制度，不断提升医疗卫生服务能力和水平。坚持用制度管人管事，强化制度的监督、约束和激励作用。完善项目投资管理、重大事项决策等制度建设，提高卫生工作的制度化、程序化、规范化水平。

三是以安全质量为核心，建设满意卫生。深入实施“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的安全医疗年活动，开展以职业道德、职业技能、职业纪律、职业责任为基础的“四职”教育，以爱心、耐心、细心、责任心为主题的“四心”教育，积极引导医疗机构加强管理、改善服务、提升质量、保障安全、提高效率，进一步提高社会对卫生行业的满意度。

四是以环境文化为核心，建设和谐卫生。围绕“创先争优”、“五型机关”、“创首善、争一流”、“三好一满意”等创建活动，优化医疗卫生服务环境；把依法行政贯穿于卫生工作的全过程，强化监督执法、依法行政，做到依法决策、依法用权、依法管理、依法办事，进一步构筑健康、和谐的医患关系。加强和谐卫生建设，突出文化、树立品牌、抓好队伍，提升系统单位整体凝聚力。

五是以预警长效为核心，建设廉洁卫生。扎实推进廉政风险防控机制建设，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，有效识别工作岗位中各个环节已经构成或可能构成的岗位廉政风险，牢牢控制和及时化解岗位廉政风险。狠抓医德医风建设，加强药品购销、项目建设、器材采购等关键环节的监管，提升卫生队伍整体免疫力。

                 信息来源：区卫生局办公室